Mô tả công việc

- Tính toán định mức lao động trên cơ sở công suất máy móc thiết bị và thực tế sản xuất kinh doanh của Công ty để bố trí lao động hợp lý.

- Xây dựng kế hoạch tiền lương, đơn giá tiền lương nội bộ.

- Đề xuất, xây dựng các hình thức trả lương, thưởng, đãi ngộ.

- Xây dựng và quản lý các quy trình công việc đang thực hiện, có liên quan.

- Hiểu biết về luật lao động, các quy định có liên quan.

- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu thời gian.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chịu áp lực công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Anh văn bằng B hoặc tương đương, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Tuổi không quá 30.

Phúc lợi công việc

- Mức lương chính thức: 20 triệu

- Sau khi hết thử việc sẽ được tham gia BHXH và hưởng quyền lợi đầy đủ các chế độ theo quy định.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 576 / 11
Logo Công ty TNHH MTV Thuốc Lá Sài Gòn Công ty TNHH MTV Thuốc Lá Sài Gòn
Lô C45/I-C50/I, C58/I-C63/I và C65/I-C70/I Đường số 7, Khu C - Xã Vĩnh Lộc A - Huyện Bình Chánh - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/08/2023

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, dưới 31 tuổi
Nhân viên phòng tổ chức nhân sự
Công ty TNHH MTV Thuốc Lá Sài Gòn
Nộp đơn