Nhân viên Pháp lý

Công ty Cổ phần Tập đoàn King ELong

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Tập đoàn;
Soạn thảo, rà soát thẩm định các Hợp đồng (kinh tế, thương mại, dân sự,… nội địa và ngoại thương), văn bản, hồ sơ giao dịch, văn bản nội bộ,… trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành..;
Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Tập đoàn ban hành, ký kết;
Thực hiện các thủ tục pháp lý, các giấy tờ giao dịch với cơ quan hành chính bên ngoài;
Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật; định kỳ đào tạo cho nội bộ các quy định nhà nước và quản lý rủi ro trong hoạt động kinh doanh;
Tham gia xây dựng quy trình kiểm soát rủi ro, quy định, quy chế cho Tập đoàn;
Phân tích sự thay đổi, dự kiến rủi ro, kiến nghị giải quyết của dự thảo pháp luật tác động đến hoạt động của Tập đoàn trong tương lai;
Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết, xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động;
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học ngành Luật;
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, ở vị trí pháp lý cho các công ty tập đoàn, kinh doanh ngành nghề đặc biệt là một lợi thế;
Am hiểu luật pháp, quy trình kiện tụng, thủ tục hồ sơ pháp lý, (luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật hành chính, luật lao động,...);
Kỹ năng giao tiếp tốt, tiếng Anh thương mại (nghe, nói, đọc, hiểu);
Khả năng phân tích tình huống và thông tin đa chiều;
Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng thông dụng.

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8h30 đến 17h30), nghỉ trưa 1h30phút.
Lương thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương định kỳ theo quy định của công ty.
Phụ cấp cơm trưa 1.500.000 VNĐ/tháng.
Công ty đóng toàn bộ chi phí tham gia BHXH theo quy định pháp luật.
12 ngày phép/năm.
Thưởng Lễ, Tết; lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm hoặc tham gia bảo hiểm Bảo Việt (đối với nhân viên chính thức làm việc trên 6 tháng).
Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc năng động.
Một số chính sách phúc lợi khác dành cho nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.