Nhân viên Pháp Lý

Công ty Cổ phần Vận Tải Vạn Trường Thịnh

Mức lương: 9 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp Lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

· Xây dựng hệ thống biểu mẫu, hợp đồng, văn bản, thỏa thuận, phụ lục…. đảm bảo toàn bộ hoạt động của Công ty
· Theo dõi, giải quyết khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp
· Kiểm soát tuân thủ pháp luật
· Kiểm soát hệ thống văn bản pháp luật ảnh hưởng
· Xây dựng chính sách, quy chế, quy trình, quy định hoạt động liên quan đến pháp lý/pháp luật
· Thực hiện công tác đào tạo pháp luật, bảo mật thông tin
· Soạn thảo và tiếp nhận và kiểm tra tính pháp lý, thực hiện các thu xếp cần thiết cho các bản dự thảo hợp đồng/ văn bản từ các phòng Ban, bộ phận trong công ty để đảm bảo quyền lợi hợp pháp/ hạn chế rủi ro cho công ty;
· Cung cấp các lời khuyên, dự báo các rủi ro liên quan đến pháp lý và đưa ra hướng dẫn cho Ban Giám đốc, các Phòng ban khi có yêu cầu;
· Theo dõi, cập nhật và thay đổi thông tin/ đăng ký mới các giấy phép đăng ký kinh doanh và các loại giấy phép ngành nghề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
· Liên hệ, hỗ trợ làm việc với các cơ quan Nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động vận hành của công ty;
· Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp lý liên quan đến ngành nghề hoạt động của công ty;
· Thực hiện công việc khác khi Quản lý phân công

Yêu cầu công việc

1. Giới tính: Nam
2. Số lượng : 01 người
3. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực pháp lý tại doanh nghiệp hoặc ở vị trí tương đương..
4. Tốt nghiệp đại học luật hoặc chuyên ngành khác liên quan.
5. Có kiến thức pháp lý và kinh nghiệm về mảng vận chuyển/ logistics, Thuế và Hải quan.
6. Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
7. Có khả năng giao tiếp, soạn thảo, đọc hiểu Tiếng Anh tốt.

Phúc lợi công việc

1. Lương: 9.000.000 - 10.000.000 đồng.
2. Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…
3. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
5. Đảm bảo các quyền lợi, chính sách chế độ theo quy định Công ty và Luật lao động.
6. Quyền lợi cụ thể hơn sẽ được trao đổi khi phỏng vấn