Nhân viên Nhân sự, tuyển dụng

1/ Tuyển dụng:

• Chăm sóc và phát triển các kênh tuyển dụng để tiềm kiếm nguồn ứng viên.

• Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí nơi làm việc cho người lao động.

• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới.

2/ Nhân sự:

• Cập nhập, lưu trữ và quản lý Data, hồ sơ nhân sự.

• Theo dõi, quản lý đơn phép, nghỉ việc của nhân viên.

Và công việc liên quan đến C&B và BHXH.

• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.

• Theo dõi tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công.

3/ Công tác hành chính văn phòng:

• Làm thông báo, công văn, quyết định.

• Theo dõi cấp phát VPP, các trang thiết bị văn phòng, công cụ hỗ trợ.

• Và các công việc văn phòng khác (nếu có).