Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng

- Tuyển dụng: 80%
+ Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện tuyển dụng, đáp ứng số lượng Nhân sự theo định biên.
+ Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên (vòng loại).
+ Đề xuất các phương án, đối tác tuyển dụng phù hợp.
+ Theo dõi, đánh giá sau thử việc, đánh giá tái ký, đánh giá KPI
- Đào tạo: 10%
+ Chuẩn bị công cụ dụng cụ, phương tiện giảng dạy theo kế hoạch đào tạo được duyệt
+ Tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo để trình duyệt.
+ Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của lãnh đạo.
- Hồ sơ nhân sự: 10%
+ Soạn lập hợp đồng và các quyết định liên quan đến nhân sự
+ Tham gia xử lý kỷ luật lao động
+ Cập nhật data nhân sự