Nhân viên nhân sự tuyển dụng

Tuyển dụng (50%):

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, dự án tại công ty

- Triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của công ty (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại, hẹn lịch phỏng vấn, tạo nguồn tuyển dụng)

- Tiếp nhận và theo dõi nhân sự trong quá trình thử việc.

- Tìm kiếm, tổng hợp, quản lý hệ thống các đối tác cung ứng dịch vụ tuyển dụng.

Hành chính nhân sự (50%):

- Hỗ trợ, phối hợp cấp phát và quản lý tài nguyên phục vụ công việc cho nhân viên.

- Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các thủ tục liên quan đến ký kết và thanh lý hợp đồng lao động,

- Thực hiện các chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động.

- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và khi có yêu cầu.

- Đảm bảo các công tác hậu cần, thư từ đi, đến

- Thực hiện các công việc hành chính như: văn phòng phẩm,điện nước, điều xe, scan photo in ấn tài liệu, soạn thảo công văn quyết định....và các công việc hành chính khác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận