Nhân viên Kinh doanh

Công ty Cổ phần cáp điện và hệ thống LS-Vina

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Thực hiện kế hoạch và chiến lược bán hàng cho thị trường được giao để đảm bảo đạt được doanh số bán hàng mục tiêu và lợi nhuận của Công ty
Chịu trách nhiệm về việc thực hiện và phát triển của tất cả các hoạt động bán hàng tại thị trường được giao.
Đề xuất và thực hiện kế hoạch hành động để mở rộng thị trường và khách hàng mới.
Cung cấp giá cả, thương lượng, đàm phán hợp đồng bán hàng phù hợp với quy định của Công ty và luật định.
Xử lý, theo dõi và giải quyết khiếu nại của khách hàng với sự giúp đỡ của nhân viên kỹ thuật khi cần thiết. Duy trì liên lạc và chăm sóc khách hàng để đảm bảo làm hài lòng khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chi tiết cụ thể hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Tốt nghiệp Đại học (hệ chính quy) trở lên các chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Nam, nữ tuổi dưới 34, sức khỏe tốt, có nhân thân tốt;
Tự tin, có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Sử dụng thông thạo tin học văn phòng.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động, nhiệt tình với công việc, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty, đại lý, chi nhánh, văn phòng kinh doanh liên quan đến sản phẩm dây, cáp điện.
Địa điểm làm việc: HCM

Hồ sơ dự tuyển gồm có:

Sơ yếu lý lịch, giấy xác nhận dân sự (có chứng nhận của chính quyền địa phương tại thời điểm nộp hồ sơ);
Bản gốc giấy khám sức khỏe (có xác nhận của bệnh viện tuyến quận/huyện trở lên trong 1 tuần gần nhất);
Bản sao (đã công chứng) giấy khai sinh và thẻ căn cước;
Đơn xin việc tiếng Việt, tiếng Anh, 02 ảnh 3 x 4;
Bản sao (đã công chứng) bằng tốt nghiệp THPT, bằng cấp chuyên môn và các văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan;

Chế độ đãi ngộ đối với người lao động

Chế độ lương hấp dẫn, trả theo năng lực. Thực hiện tăng lương toàn thể người lao động 1 năm/lần.
Được hưởng tiền ăn ca, thưởng nhân dịp lễ, tết, thành lập Công ty, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh... theo quy định của Công ty. Được tham gia các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sự kiện thể thao, sinh nhật…
Tặng quà vào các ngày sinh nhật, sinh con; tặng quà các cháu là con CBCNV đạt thành tích khá, giỏi trong học tập, chuẩn bị vào lớp một; thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ,...
Hàng năm, được nghỉ du lịch 03 ngày có hưởng lương và hưởng tiền du lịch theo chế độ phúc lợi của Công ty và hỗ trợ du lịch từ Công đoàn Công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/7.
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và các phương tiện để phục vụ công việc.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển.