Nhân viên kế hoạch

Công ty Cổ phần Công Trình Viettel

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên kế hoạch mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Theo dõi kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD):
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ, kết quả SXKD của các đơn vị theo kế hoạch ngày, tuần, tháng, quý.
- Cảnh báo các chỉ số không hoàn thành/có nguy cơ không hoàn thành kế hoạch.
2. Theo dõi nhiệm vụ Ban Tổng Giám đốc TCT giao cho các đơn vị.
- Theo dõi tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ Ban Tổng Giám đốc giao cho các đơn vị.
- Cảnh báo các nhiệm vụ chậm/nguy cơ chậm tiến độ.
3. Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ các đơn vị được phân công phụ trách (chuyên quản) định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.
4. Theo dõi, đánh giá công tác ngành dọc kế hoạch tại các CNKT được phân công phụ trách (chuyên quản).
5. Ghi kết luận của Ban Tổng Giám đốc trong các cuộc họp.
6. Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về công tác kế hoạch.

Yêu cầu công việc

1. Giới tính: Nam
2. Tuổi: từ 22 – 30 tuổi.
3. Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành kế hoạch, kinh tế phát triển quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính, đầu tư…
4. Kinh nghiệm: có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở các vị trí liên quan
5. Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng: Excel, Word, Power point.
- Có khả năng phân tích và xử lý số liệu.
- Có khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
- Biết tiếng anh là một lợi thế
NỘP HỒ SƠ:
- Ứng viên gửi hồ sơ dự tuyển qua:
(1) Gửi hồ sơ qua website
(2) Gửi hồ sơ chuyển phát nhanh hoặc trực tiếp đến Phòng Tổ chức Lao động, Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tầng 2 Tòa báo Lao động, số 6 đường Phạm Văn Bạch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"

Phúc lợi công việc

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
- Thu nhập bình quân: từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng/ tháng
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.