Mô tả công việc
  • Ưu tiên thế mạnh về tuyển dụng Công nhân.
  • Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
  • Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty
  • Thực hiện báo cáo chi tiết ngay sau hoàn tất công việc tuyển dụng. Thực hiện báo cáo tổng hợp theo từng chương trình/tháng/năm.
  • Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Đánh giá nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất lựa chọn.
  • Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng ứng viên cần tuyển và thời gian cam kết tuyển
  • dụng.
  • Theo dõi đánh giá chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
  • Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ, cơ sở dữ liệu tuyển dụng nhằm đảm bảo thông tin của tất cả ứng viên nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn đạt hay chưa đạt bắt buộc phải được cập nhật để xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên nhằm giảm thiểu khối lượng công việc trong bước tìm kiếm hồ sơ.
  • Làm mới bản mô tả công việc và các biểu mẫu tuyển dụng. Chịu trách nhiệm cho việc ban hành, hướng dẫn và phổ biến các quy trình cũng như các biểu mẫu được thực hiện đúng tại tất cả các phòng ban. Phối hợp với các phòng ban chỉnh sửa và cập nhật khi cần thiết.
  • Hỗ trợ các công việc Hành chánh: trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
  • Nam: Độ tuổi: 24 – 26 tuổi
  • Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm
  • Có hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
  • Khả năng truyền đạt và giao tiếp tốt, chịu áp lực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc..
  • Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích
  • Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau
  • Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
  • Nhanh nhẹn, cẩn thận, tự tin, phẩm chất tốt, trung thực, thật thà, linh hoạt và ham học hỏi
  • Các tố chất cần thiết: Năng động sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
  • Lương thỏa thuận
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 462 / 0
Logo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thương mại và Bao bì Sài Gòn (Saigon Trapaco) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thương mại và Bao bì Sài Gòn (Saigon Trapaco)
Lô B56/II, B57/II Đường số 2E, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc - Xã Vĩnh Lộc A - Huyện Bình Chánh - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/01/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam, từ 24 tới 26 tuổi
Nhân Viên HCNS (Nam - Tuyển Dụng)
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thương mại và Bao bì Sài Gòn (Saigon Trapaco)
Nộp đơn