Nhân viên hành chính nhân sự pháp lý

- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực.
- Lựa chọn tuyển dụng nhân sự cho toàn Công ty
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Tổ chức, triển khai thực hiện, giám sát chương trình đánh giá thành tích định kỳ theo quy trình, chính sách của Công ty
- Thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định của Cty
- Quản lý, giám sát công tác PCCC, công tác an ninh trật tự theo đúng quy định
- Triển khai công tác an toàn lao động, PCCC trong công ty với các phòng ban liên quan và đơn vị chức năng.
-Tiếp nhận, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự - hành chính tại Công ty
-Tổ chức quản lý trang thiết bị, tài sản và cấp phát công cụ, dụng cụ, văn phòng phẩm
- Duy trì tốt quan hệ lao động
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.