Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Toàn Diện

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tuyển Dụng:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban
Thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng theo “Quy trình tuyển dụng” dưới sự chỉ đạo của Giám đốc
Tìm kiếm, khai thác thông tin về nguồn ứng viên: đăng tuyển dụng, tìm hồ sơ và các nguồn hỗ trợ khác.
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, check thông tin ứng viên
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tìm năng: Web việc làm, facebook, ứng viên nội bộ, ứng viên bên ngoài...

Đào tạo

Tiến hành hỗ trợ Giám đốc đào tạo hội nhập nhân viên mới. Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc....

C&B:

Giám sát chấm công hàng ngày của nhân viên, chịu trách nhiệm báo cáo chấm công hàng tháng lên giám đốc
Chuẩn bị hợp đồng lao động cho nhân viên, theo dõi update hồ sơ nhân viên,
Đăng ký và làm các thủ tục về bảo hiểm cho nhân viên

Hành chính:

Đón khách đến công ty, trực điện thoại
Quản lý theo dõi các chi phí văn phòng: văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng,
Book vé máy bay khách sạn, xe khi có yêu cầu
Quản lý, theo dõi các chi phi đi lại, ăn ở của các phòng ban
Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, nhân sự trong Công ty.
Xin giấy phép và thực hiện các thủ tục theo các yêu cầu với các cơ quan nhà nước hoặc các ban ngành có liên quan như: Giấy phép hoạt động kinh doanh của Công ty, Giấy phép chất lượng của sản phẩm…
Soạn thảo những quy trình chuẩn về tổ chức, những mẫu biểu phục vụ cho công tác quản trị nhân sự như: Hợp đồng lao động, ban hành những quy định về nội quy lao động, những chính sách về công tác quản lý tài chính và chi tiêu nội bộ…
Phổ biến các nội quy, quy chế đến toàn bộ CBNV. Giám sát và kiểm tra việc thực hiện của họ
Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt theo đúng quy định đã ban hành
Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng
Soạn thảo và theo dõi các Hợp đồng Mua, Bán
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Hiểu luật lao động, thị trường tiền lương
Soạn thảo văn bản tốt
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet …)
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
Nhẹ nhàng, kiên nhẫn bảo mật thông tin
Năng động tổ chức công việc hiệu quả
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc