Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

• Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng, lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CBCNV ký tên, chuyển Trưởng bộ phận duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên.
• Thực hiện quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBCNV Công ty
• Thực hiện báo cáo BCXH: tăng, giảm, điều chỉnh lương,…của NLĐ
• Thực hiện BC lao động: Khai trình lao động, tình hình tai nạn lao động, an toàn vệ sinh,…
• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với cơ quan BHXH.
• Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa ước LĐTT, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
• Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
• Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
• Nhắc nhở báo cáo về tình hình nhân sự mỗi ngày
• Theo dõi phép năm cho nhân viên.
• Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên;
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lên phương án, kế hoạch tuyển dụng và đề xuất kinh phí tuyển dụng
• Thực hiện các công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo văn bản
• Thực hiện các công việc khác do BGĐ, Trưởng phòng phân công.