Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn các chính sách, quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của Công ty;
- Đăng tin, sàn lọc ban đầu, lên lịch và thông báo thời gian phỏng vấn cho Ứng viên và Ban Giám đốc;
- Thông tin, phản hồi kết quả phỏng vấn cho Ứng viên và chuẩn bị việc tiếp nhận nhân sự mới;
- Theo dõi nhân sự trong/ sau thời gian thử việc để đánh giá, xem xét việc ký hợp đồng lao động chính thức;
- Cập nhật, thông báo, giải quyết các vấn đề liên quan đến thời gian làm việc: nghỉ phép, đi trễ, về sớm, OT,..;
- Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ Bảo hiểm;
- Kiểm tra các công việc Hành chính tại công ty;
- Cập nhật , soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty, Nhà nước và phối hợp sửa đổi, bổ sung phù hợp với tiêu chuẩn triển khai theo hệ thống;
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần ( tổng hợp, mua sắm, cung cấp, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, quản lý tòa nhà, hội họp,...);
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi;
- Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu và các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc