Nhân Viên Đào tạo, Tuyển dụng

* Thực hiện công tác đào tạo tại Công ty:
- Xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo.
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
- Khuyến khích nhân viên tham gia đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Quản lý tài liệu cho chương trình đào tạo.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
* Thực hiện công tác tuyển dụng tại Công ty:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng.
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng hàng quý và hàng năm.