Nhân Viên Đào Tạo

- Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự Tổng công ty mảng đào tạo;
- Thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm;
- Phối hợp bảo vệ kế hoạch trước ban Điều hành;
- Tổ chức triển khai, theo dõi giám sát kế hoạch đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo;
- Quản lý ngân sách đào tạo;
- Phối hợp xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình trong lĩnh vực nhân sự
- Phối hợp triển khai, giám sát thực hiện các chính sách đào tạo;
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu;
- Phối hợp với đối tác xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến;
- Cập nhật xu hướng đào tạo, thường xuyên làm mới, bổ sung thông tin, nội dung và hình thức phù hợp với khóa học;
- Giám sát vận hành và đề xuất cải tiến tính năng hệ thống đào tạo trực tuyến, tập trung để lưu giữ tri thức đào tạo;
- Phối hợp tổ chức hoạt động đào tạo hội nhập;
- Xây dựng và triển khai đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nhân sự;
- Phối hợp triển khai đào tạo theo chương trình luân chuyển nhân sự, nhân sự kế cận.