Nhân viên đánh giá KPI
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch xây dựng, giao và đánh giá KPI định kỳ.
- Theo dõi, đôn đốc và báo cáo quá trình thực hiện kế hoạch theo phê duyệt của các Phòng ban, Bộ phận.
- Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPI, tiêu chí đánh giá cho CBNV.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPI của các Phòng ban, Bộ phận.
- Triển khai kế hoạch đánh giá KPI định kỳ.
- Tổng hợp, kiểm tra, rà soát kết quả đánh giá của CBNV các Phòng ban, Bộ phận.
- Theo dõi, cập nhật và cải tiến hệ thống đánh giá khi phát sinh.
- Tiếp nhận, rà soát, tổng hợp và lưu trữ hồ sơ đánh giá KPI của CBNV.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm về xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, Kế toán...
- Có kiến thức sâu về xây dựng hệ thống đánh giá công việc.
- Am hiểu về công tác nhân sự, quản lý con người.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
- Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp, nhìn nhận vấn đề.
- Chịu áp lực trong công việc.
- Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng: Word, Exel.
- Khả năng lập kế hoạch, báo cáo.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Thời trang ELISE
15/07/2020
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Công ty TNHH Thời trang ELISE