- Nghiên cứu, tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực, chủ yếu là hợp đồng, thương mại, lao động, mua bán – sáp nhập doanh nghiệp (bao gồm việc nghiên cứu và soạn thảo văn bản tư vấn, soạn thảo/rà soát hợp đồng, hỗ trợ đàm phán, trả lời tư vấn qua email và/ hoặc bằng văn bản, đăng ký sản phẩm tư vấn với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền).

- Tư vấn, thực hiện các thủ tục hành chính trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư, giấy phép bao gồm:

+ Rà soát, đánh giá yêu cầu/hồ sơ của khách hàng để soạn thảo tư tư vấn pháp lý/đề xuất dịch vụ.

+ Tư vấn, soạn thảo hồ sơ, thực hiện thủ tục hành chính tại cơ quan nhà nước liên quan đến việc: thành lập doanh nghiệp; thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; giải thể doanh nghiệp/chi nhánh/văn phòng đại diện/địa điểm kinh doanh; tái cấu trúc doanh nghiệp (sáp nhập, hợp nhất, chia, tách); xin cấp/điều chỉnh/gia hạn Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư cho nhà đầu tư nước ngoài; xin cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài; xin cấp các giấy phép con như giấy phép dịch vụ việc làm, giấy phép đủ điều kiện an toàn thực phẩm, giấy phép đào tạo, …

- Phối hợp với các bộ phận khác của Công ty để thực hiện công việc.

- Tham gia hoạt động đào tạo và các hoạt động chung khác của Công ty.

Yêu cầu:

- Cử nhân luật chính quy;

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn Công ty tuyển dụng;

- Có khả năng tư duy logic, khả năng phân tích;

- Có khả năng nghiên cứu và xử lý các công việc cụ thể, tỷ mỉ, kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc cao.

- Có thể sử dụng được tiếng Anh là một lợi thế.

- Số lượng: 02 người

- Hình thức: Làm việc toàn thời gian tại Hà Nội.

Hồ sơ ứng tuyển:

- Sơ yếu lý lịch;

- Bằng đại học chuyên ngành luật;

- Các bằng cấp, chứng chỉ khác nếu có.

Nhận hồ sơ qua website hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng Công ty (Công ty Luật TNHH Inteco: Tầng 2, số 2 ngõ 21 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Thanh Xuân, HN). Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

- Mức lương từ 8.000.000 VND đến 20.000.000 VND, phụ thuộc vào chất lượng của ứng viên.

- Đóng bảo hiểm xã hội và hưởng đầy đủ chế độ mà pháp luật đã quy định.

- Các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty, trao đổi cụ thể sau khi có kết quả thi tuyển.