Lương Gross là gì? Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net năm 2025 đơn giản nhất?
Lương Gross được hiểu như thế ? Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net năm 2025 đơn giản nhất gồm những khoản lương nào?
Lương Gross là gì?
- Lương Gross là tổng thu nhập nhận được hàng tháng, bao gồm lương cơ bản, trợ cấp, hoa hồng, phụ cấp và các khoản đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, không phải ai cũng phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
- Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đưa ra mức lương Gross để tạo cảm giác hấp dẫn, bởi nó cao hơn lương Net. Nhưng khi trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế, số tiền thực nhận sẽ thấp hơn nhiều. Vì vậy, cần chú ý đến sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net để đàm phán hợp đồng hiệu quả.
- Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, phải đóng 8% lương Gross cho bảo hiểm xã hội, 1,5% cho bảo hiểm y tế và 1% cho bảo hiểm thất nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc chỉ nhận được 89,5% lương Gross thực tế. Hiểu rõ về lương Gross là gì và các khoản đóng góp sẽ giúp đàm phán hiệu quả và tránh những hiểu lầm không đáng có trong quá trình làm việc.
*Phân biệt lương Gross và lương Net
- Công ty, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) trả lương Net đồng nghĩa với việc các khoản BHXH, BHYT và Thuế thu nhập cá nhân đã được trích đóng kèm theo. Mức lương cuối cùng người lao động nhận được đã là thực nhận.
- Trong khi đó, Gross sẽ hoàn toàn ngược lại, các khoản Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân đều chưa được trích đóng, người lao động phải tự thực hiện theo đúng quy định. Vậy những khác biệt cụ thể nhất giữa lương Net và gross là gì?
|
|
Lương Gross |
Lương Net |
|
Khái niệm |
Là tổng thu nhập mà người lao động được nhận, đã bao gồm các khoản: lương cơ bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng, trong đó có cả khoản Thuế thu nhập cá nhân và Bảo hiểm. |
Là khoản tiền lương thực nhận mà người lao động được doanh nghiệp, công ty,... trả hàng tháng sau khi đã trừ hết tất cả các loại khoản chi phí Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân. |
|
Mức đóng Bảo hiểm và các khoản phải nộp: |
Bao gồm: BHXH (8%), BHYT (1,5%), BHTN (1%) và Thuế TNCN (nếu có). |
Không bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN. |
|
Ưu điểm Đối với hình thức trả lương |
Người lao động hoàn toàn có thể chủ động tính được mức lương của mình trong vòng một tháng làm việc. Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được bảo vệ một cách tốt hơn. Người lao động sẽ không bị phụ thuộc quá nhiều vào người sử dụng lao động. Cải thiện năng suất và chất lượng lao động. |
Người lao động sẽ không phải tự tính toán số tiền cần nộp cho các loại Bảo hiểm. Thay vào đó, bạn chỉ cần nhận đủ số tiền lương theo quy định trong hợp đồng. Các khoản lệ phí Bảo hiểm sẽ do bên doanh nghiệp, công ty (người sử dụng lao động) tự tính toán và chịu trách nhiệm nộp cho Nhà nước. Doanh nghiệp, công ty (người sử dụng lao động) có thể dễ dàng quản lý số lượng lao động cũng như quy mô lao động, thuận lợi trong xây dựng các chiến lược phát triển cũng như chính sách dành cho người lao động. Doanh nghiệp, công ty (người sử dụng lao động) cũng có thể giảm bớt các chi phí trong quá trình xây dựng và phát triển. Người lao động sẽ được hưởng trọn vẹn tiền lương hằng tháng mà không cần phải tính toán các khoản chi phí phí phát sinh khác. |
|
Nhược điểm Đối với hình thức trả lương |
Người lao động buộc phải nắm rõ công thức tính và cập nhật thường xuyên các khoản lệ phí Bảo hiểm để tránh các nhầm lẫn không đáng có. Doanh nghiệp, công ty (người sử dụng lao động) dễ gặp phải khó khăn trong quá trình quản lý quy mô, số lượng lao động cũng như hoạch định các chiến lược xây dựng, phát triển, thực hiện báo cáo tài chính hàng năm và một số chính sách liên quan đến người lao động. |
Doanh nghiệp, công ty sẽ phải đảm nhận toàn bộ trách nhiệm trong việc đóng các khoản lệ phí Bảo hiểm cho người lao động. Trong trường hợp này, mức đóng và mức hưởng cũng bị thấp đi. |
|
Chủ thể |
được lao động ưa chuộng hơn. |
được bên sử dụng lao động chú ý hơn. |
*Mối liên hệ giữa lương Gross và lương Net
- Lương net là số tiền thực lãnh nhận được mỗi tháng sau khi đã trừ đi các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (nếu có). Ngược lại, lương gross là tổng số tiền mà công ty phải chi trả trước khi trừ các khoản phí này.
Nói cách khác, lương gross bao gồm cả lương net và các khoản đóng góp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân mà công ty phải chi trả thay người lao động.
Lương Gross là gì? Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net năm 2025 đơn giản nhất? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net năm 2025 đơn giản nhất?
Công thức tính lương net dựa trên mối quan hệ này là:
|
Lương Net = Lương Gross - Tiền đóng BHXH - Tiền đóng BHYT - Tiền đóng - Tiền đóng BHTN - thuế TNCN |
*Cách tính chuẩn lương Gross sang Net
- Lương thực nhận (lương Net) là khoản tiền lương mà người lao động được công ty trả hàng tháng, sau khi đã trừ hết tất cả các loại khoản chi phí Bảo hiểm và Thuế thu nhập cá nhân. Từ lương Gross, hoàn toàn có thể quy đổi chính xác lương Gross sang Net theo công thức cụ thể như sau:
|
Lương Net = Lương Gross - (BHXH + BHYT+BHTN) - Thuế TNCN (nếu có)) |
Kế toán trưởng có quyền độc lập về nghiệp vụ kế toán không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 55 Luật kế toán 2015, trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng được quy định như sau:
Trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng
...
2. Kế toán trưởng có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
3. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, ngoài các quyền quy định tại khoản 2 Điều này còn có các quyền sau đây:
a) Có ý kiến bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật người làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ;
...
Như vậy, kế toán trưởng có quyền độc lập về nghiệp vụ kế toán.
Xem thêm:
>> Tốt nghiệp xong đi làm nhân viên Kế toán, lương tháng đầu đã chạm mức này?
Từ khóa: lương Gross sang Net tính lương Gross sang Net Lương gross là gì lương gross và lương net Gross sang Net nghiệp vụ kế toán Kế toán trưởng
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế thông tin chính thức từ nhà tuyển dụng;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
Thời điểm lập hóa đơn đối với bán hàng hóa là khi nào?
Thông báo: Thời hạn nộp tờ khai gia hạn nộp thuế 2025?
Nghĩa vụ thuế là gì? Có bao nhiêu quyền của người nộp thuế mà dân kế toán phải biết?
Hàng hóa, dịch vụ với mức thuế suất 5% kể từ ngày 01/7/2025?
Báo cáo thuế là gì? Hạn nộp báo cáo thuế q1 2025 người làm nghề kế toán cần biết?
Hoàn thuế GTGT đối với đầu tư mới từ ngày 01/7/2025 ra sao - kế toán nên biết?
Thông tư 80: Hồ sơ hoàn thuế GTGT hàng xuất khẩu như thế nào mà kế toán cần biết?
Năm 2025, cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp chính xác nhất?
Chi cục Thuế Bình Thạnh địa chỉ ở đâu, thời gian làm việc ra sao?
Khi nào là hạn nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 4 2025?
