Human Resources Manager
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty thành môi trường làm trường làm việc tích cực
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hoạch định và lên ngân sách nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho khách sạn
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm các vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
- Khả để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc
Phúc lợi công việc
- Lương thưởng cạnh tranh
- Đóng BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động.
- Và các chính sách khen thưởng theo quy định của Công ty
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Doanh Nghiệp TN Châu Khương
25/11/2020
An Giang
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Doanh Nghiệp TN Châu Khương