Xem công việc liên quan tiếp theo

Human Resources Business Partner (HR Shared Service)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Human Resources Business Partner mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng so với định biên được phê duyệt.
Tham mưu, phối hợp với ĐVKD xây dựng và rà soát định biên nhân sự trong phạm vị Khu vực phụ trách.
Tham mưu, giám sát và thực hiện việc ký, tái ký, đánh giá thay đổi Hợp đồng lao động trong phạm vị Khu vực phụ trách.
Tham mưu và thực hiện công tác quản lý nhân sự: sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
Tham mưu và thực hiện các thủ tục công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
Tham mựu và thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của CBNV trong phạm vị Khu vực phụ trách.
Tham mưu, đề xuất các giải quyết mang lại hiệu quả hoạt động của mảng Đối tác nhân sự.
Định kỳ thực hiện các công tác lắng nghe nguyện vọng CBNV, các đề xuất từ Đơn vị để tổng hợp cải tiến liên tục đem lại sự hài lòng cao nhất cho đối tượng phụ trách.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự toàn hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn : Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế Lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị, Luật, Kinh tế và liên quan.

Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc về quan hệ lao động, quản lý nhân sự có số lượng từ 500 người trở lên.
Ưu tiên có kinh nghiệm ngân hàng
Am hiểu về Luật Lao động.

Phúc lợi công việc

Làm việc trong Top 10 Ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất và top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có tổng tài sản lớn nhất.
Phúc lợi nổi bật với phụ cấp lương đa dạng, các gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB (Bảo Long, Luma Care, Manulife Việt Nam, Bảo Việt).
Hệ thống quản lý khách hàng chất lượng giúp hỗ trợ tối đa trải nghiệm với tập khách hàng mục tiêu.
Chính sách lương thưởng dựa trên kết quả công việc và năng lực của mỗi cá nhân.
Các chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng.
Các ưu đãi dịch vụ Ngân hàng dành riêng cho nhân viên của SCB.