HRBP (Đối Tác Nhân Sự Khối Văn Phòng)

- Phối hợp với BP Thu hút nhân tài để hoạch định chiến lược xây dựng thương hiệu và thu hút nhân tài và chịu trách nhiệm hoàn thành các kế hoạch về số lượng tuyển dụng trong năm
- Phối hợp với Bộ Phận Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân Lực để đảm bảo 100% nhân viên mới được tham gia chương trình đào tạo định hướng nhân viên mới.
- Phối hợp với Bộ Phận Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân lực trong công tác đào tạo các kỹ năng chuyên môn dành cho đội ngũ nhân viên và đánh giá hiệu quả
- Phối hợp với Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân Lực hướng dẫn đội ngũ quản lý của Khối/phòng ban để lập kế hoạch cải thiện công việc nhằm giúp nâng cao hiệu quả của những nhân viên có hiệu suất thấp
- Truyền thông tới các Khối/Phòng ban về chính sách, quy định văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể nhân viên