Mô tả công việc
  • Be a knowledgeable consultant to advise stakeholders on workforce related issues: talented integration, be partner with business unit restructuring and HR programs
  • Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by stakeholders: implementation of HR strategies, policies, and practices; competence management and development; improving relations between Stakeholders and HR team, and Performance Management
  • Partner with the other Tiki HR functions (compensation, benefits, performance management) on delivering appropriate and timely programs and processes for stakeholders. To resolve employee relations issues; conduct thorough and objective investigations when necessary
Yêu cầu công việc
  • At least 5 years of progressively responsible experience in a HR department
  • High level of discretion in dealing with confidential and sensitive information.
  • Must be able to work in a fast-paced environment with strong communication skills (verbal & written)
  • Must have excellent understanding of HR employee lifecycle and willingness to be hands-on.
  • Preferable experience working with startups.
  • Good at English; be proactive and excellent interpersonal skill
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 458 / 1
Từ khóa:
HRBP Business
Logo Công ty TNHH TIKI Công ty TNHH TIKI
52 Út Tịch, Phường 4, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh/29/1 Đường số 4, Khu phố 3, Phường Bình Khánh, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
03/03/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
HRBP, Business
Công ty TNHH TIKI
Nộp đơn