HR Specialist

1. Quản lý nhân sự (50%)
- Quản lý thông tin nhân sự : thông tin nhân viên mới, chuyển đổi vị trí, nghỉ việc… trên hệ thống nhân sự.
- Quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân viên, cam kết thu nhập
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện các báo cáo phân tích tình hình nhân sự hàng tháng/ quý / năm
- Khảo sát nhân viên nghỉ việc & báo cáo tình hình cho cấp quản.
2. Công việc hành chính & lễ tân (35%)
- Thực hiện các cong việc hành chính lễ tân: nghe điện thoại tổng đài, hướng dẫn khách khi liên hệ công ty, đặt VPP, đặt vé máy bay, quản lý phòng họp Công ty, …
- Theo dõi các chi phí hànhh chính & thực hiện báo cáo các chi phí văn phòng (điện nước, văn phòng phẩm, vé máy bay, thẻ taxi, grab, chuyển phát, tiền thuê VP, phí đỗ xe,
- Làm thẻ nhân viên, name card, quản lý xe công ty.
3. Truyền thông, tổ chức sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết: Kết hợp với các thành viên còn lại của thực hiện các hoạt động sau: (15%)
- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Truyền thông về văn hóa Công ty theo nhiều hình thức và kênh truyền thông khác nhau.
- Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty.
4. Ngoài ra ứng viên sẽ thực hiện những công việc hành chính, nhân sự khi có yêu cầu.