HR Manager (Dong Nai)
Mô tả công việc
- Develop and implement HR policies and regulations of the company;
- Manage and control the Company’s compensation and benefit policies
- Build up reasonable HR cost and closely monitor HR cost
- Ensure the best implementation of policies according to company regulations and current law
- Strong knowledge in labor law and all regulations related to labor, fire prevention, Health safety and Hygiene, fire prevention.
- Performs additional duties, projects and assignments as required;
- Have experience in solving labor disputes or discipline.
- Experience in social audit of buyers
- More detail will be discussed in the interview.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học / Education : University
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm / Have Experienced in Minimum 7 years)
- Good at English
- Age : 33 ~ 45
Phúc lợi công việc
- Lương và thưởng hấp dẫn/ Attractive salary and Bonus
- Lương tháng mười ba / 13rd salary
- Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / Annual Leave : 12 days
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp/ Joining Social , Health, Unemployment Insurance
- Thưởng 30/04 & 01/05 , 02/09 / Holiday Bonus 30/04-01/05 & 02/09
- Nghỉ 2 ngày thứ bảy trong tháng / off 2 days saturday/month
- Have shuttle bus from District 2 to company
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
HR Manager
Chi nhánh Đồng Nai Công ty TNHH Taeyang Việt Nam
10/02/2020
Tp Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tuyển Dụng Nhân Sự, Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp, HR
Bất kỳ
Đại học
7 năm
Nam nữ, từ 33 tới 45 tuổi
Chi nhánh Đồng Nai Công ty TNHH Taeyang Việt Nam