Mô tả công việc
  • Responsible for developing an HR strategy for the company.
  • Responsible for the recruitment of new staff for the whole company.
  • Manage the learning and development of managers and employees, monitor training programs.
  • Maintain the performance management, assessment of employees, manage C&B activities
  • Manage employee relations; measuring employee satisfaction and identify improvement needs, provide guidance to managers where needed.
  • Support management in building a strong corporate culture.
  • Ensure legal compliance of policies throughout HR management.
  • Develop and implement internal policies
  • Manage admin management tasks
Yêu cầu công việc
  • BS/MS degree in Human Resources or a related field.
  • Proven working experience as an HR manager.
  • Knowledge of HR systems, databases and processes.
  • People oriented, results driven, bring optimism and positive energy to the team.
  • Excellent active listening, negotiation, presentation, communication and management skills.
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company and an ability to architect strategy along with leadership skills.
  • In-depth knowledge of labor law.
Phúc lợi công việc
  • Discussed in the interview
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 616 / 5
Logo Chi nhánh Công ty Cổ Phần EVERPIA Chi nhánh Công ty Cổ Phần EVERPIA
G26-G27 Đường số 3A, KDC Him Lam - Phường Tân Hưng - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/01/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 27 tới 40 tuổi
HR Manager
Chi nhánh Công ty Cổ Phần EVERPIA
Nộp đơn