HR Assistant (C&B Executive)

Công ty TNHH Đầu tư Thương mại LINKGO

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Assistant mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý Tiền lương & Phúc lợi:
• Đảm nhận chuẩn bị bảng chấm công, tính lương và chế độ cho nhân viên.
• Thực hiên tất cả các công việc liên quan đến công tác TNCN của CBNV
• Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Tổ chức quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự,
• Quản lý dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ.
• Thực thi các thủ tục hành chính của công ty và các thủ tục cho nhân sự.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên.
2. Báo cáo Tiền lương & Phúc lợi:
• Chuẩn bị và quản lý các báo cáo nhân sự định kỳ.• Chuẩn bị và quản lý ngân sách định kỳ
• Thực hiện phân tích dữ liệu và chi phí.
• Thực hiện khảo sát khung lương & phúc lợi.
3. Hỗ trợ trưởng nhóm nhân sự:
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự với các sự kiện liên quan đến Nhân sự.
• Hộ trợ Trưởng Nhóm trong các dự án Nhân sự.
• Thực hiện các nhiệm vụ quản lý văn phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng Nhóm.

Yêu cầu công việc

1. Độ tuổi: Sinh năm 1994 đến 1998.
2. Có 1 - 2 năm kinh nghiệm C&B.
3. Nắm vững các kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
4. Có khả năng làm việc độc lập.
5. Kỹ năng báo cáo, phân tích.
6. Cập nhật các kiến thức và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại.7.Có mong muốn được học hỏi và làm thêm các công việc khác về Nhân sự.

Phúc lợi công việc

1. Mức thu nhập: 8.000.000 - 10.000.000 VND.
2. Thưởng tết âm lịch, tháng 13, các ngày lễ.
3. Được đào tạo bài bản và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
4. Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs.
5. Phụ cấp tiền mua quần áo 1.000.000 - 2.000.000 VND/năm
6. Du lịch 1-2 lần/năm.
7. Phụ cấp ăn trưa và vé gửi xe.
8. Nghỉ chủ nhật + thứ 7 cách tuần, làm việc từ 8h00 - 17h30, trưa nghỉ từ12h - 13h30.
9. Văn hóa đọc sách trước khi bắt đầu làm việc.
10. Nghỉ giải lao -Tea break từ 15h30 - 15h40.
11. Thường xuyên tổ chức các hoạt động sự kiện tập thể.
12. Chế độ Bảo hiểm theo luật định.
13. Được đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân.