HR, Admin Manager

Công ty Cổ phần Công nghệ Cơ Điện Reecons

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR, Admin Manager mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập quy trình tuyển dụng và chương trương trình thu hút nhân tài/thực hiện công tác tuyển dụng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NV công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Tư vấn cho BGĐ và xây dựng chính sách NS (lương, thưởng, phúc lợi xã hội).
- Hoàn thiện bộ KPI -> đề xuất quy trình áp dụng -> phối hợp các phòng ban triển khai áp dụng -> theo dõi đánh giá hiệu quả mục tiêu.
- Xây dựng tổ chức các hoạt động nhằm liên kết đội nhóm -> Góp phần tạo dựng văn hóa công ty theo giá trị cốt lõi và tầm nhìn phát triển của công ty .
- Xây dựng các quy định, quy chế và kết nối các phòng ban làm việc hiệu quả

Yêu cầu công việc

- Cấp bậc: Quản lý
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Ưu tiên dưới 37
- Kinh nghiệm: 5 năm
- Kiến Thức - Chuyên Ngành về Quản trị Nhân sự, nắm rõ các quy định, pháp luật nhân sự VN.
- Đã từng làm cho các công ty nước ngoài 2 năm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự (HR Manager).
- Tổ chức, quản lý đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề liên quan đến nhân sự.
THÔNG TIN KHÁC
- Ưu tiên các ứng viên đã làm trong ngành xây dựng, cơ điện
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: T2 - T7 (Thứ 7 làm việc cách tuần)

Phúc lợi công việc

- Cơ hội huấn luyện:
+ Được tham gia các khóa huấn luyện đào tạo của công ty hàng năm
+ Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, phát triển bản thân.
• Đồng nghiệp: Thân thiện, chuyên nghiệp, năng động
• Ngày nghỉ:
- Ngày nghỉ phép: 12 ngày/ năm
- Nghỉ theo quy định của nhà nước các ngày lễ
• Phúc lợi:
- Thưởng thâm niên, Thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13 + theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ và bảo hiểm PVI sau thơi gian thử việc.
- Chế độ ốm đau, sinh con, cưới hỏi, tử tuất.
• Phụ cấp khác :
- Phụ cấp khác: Điện thoại, công tác phí, tiếp khách và các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.