Xem công việc liên quan tiếp theo

HR Admin Manager

Công ty Cổ phần Bamboo Capital (Bamboo Capital JSC)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Admin Manager mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng nằm (lương, thưởng, phúc lợi).
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC, SOW, JD, KPI)
Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp pháp triển nhân viên.
Xây dựng và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng từ khi yêu cầu tuyển dụng được duyệt, cho tới các bước tạo nguồn, đánh giá và giới thiệu ứng viên tới đơn vị và hội đồng phỏng vấn, và cung cấp thư mời làm việc, tới đóng yêu cầu tuyển dụng.
Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
Hướng dẫn người lao động, thực hiện các thủ tục cần thiết liên quan đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.
Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương theo qui chế lương và chính sách của công ty.
Thực hiện các báo cáo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN, điều chỉnh lương/chức danh, chế độ bảo hiểm cho CBNV đang làm việc và thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc
Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Mua sắm văn phòng phẩm, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động và quản lý tài sản của Công ty.
Làm các thủ tục thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng các khoản chi hành chính.
Quản lý công tác soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính.
Quản trị chi phí hành chính hàng tuần, tháng.
Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học hoặc cao học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/Luật…
Trên 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt)