[HN] Trưởng nhóm Quản lý cán bộ - Ban Nhân sự

Công ty Cổ phần Viễn thông FPT

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Tư vấn, kiểm soát thực hiện quy trình quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên
Xây dựng các quy định về ban hành, sắp xếp lưu trữ các văn bản nhân sự (bản cứng và bản scan) nhằm đảm bảo tính thống nhất, dễ tìm, dễ quản lý
Quản lý việc thực hiện công việc hàng ngày: cập nhật dữ liệu nhân viên; ban hành các quyết định nhân sự; thủ tục thôi việc, nghỉ việc; xử lý quan hệ lao động, …
Tham gia xây dựng/sửa đổi các quy trình và biểu mẫu thuộc mảng nhân sự
Hỗ trợ triển khai các chính sách nhân sự
Cung cấp dữ liệu hoặc phối hợp tổ chức sự kiện với các phòng ban theo phân công
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng ban Nhân sự

Tốt nghiệp đại học trở lên;
Đã có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, C&B hoặc lĩnh vực liên quan;
Am hiểu và có khả năng áp dụng tốt luật Lao động;
Có kỹ năng phân tích, đánh giá và tư vấn về quản trị nguồn nhân lực;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các Công ty/tổ chức lớn trong lĩnh vực công nghệ.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN;
Phát triển sự nghiệp trong môi trường lớn, chuyên nghiệp, sáng tạo và hàm lượng công nghệ cao;
Được tham gia các khóa học nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm;
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Lương tháng 13 và thưởng KPI;
Xem xét tăng lương hàng năm;
Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình;
Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
Khám sức khoẻ định kỳ;
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

HỒ SƠ:

Ứng viên gửi 01 bản CV duy nhất về hộp thư fis.tuyendung.nonIT@fpt.com.vn
Tên file CV và tiêu đề email đặt trùng nhau theo định dạng: FIS HR. Lead QLCB. Năm sinh. Họ và tên
Lưu ý: Không gửi file nén, file ảnh hoặc scan bằng cấp chứng chỉ. Khuyến khích sử dụng định dạng Words. Nếu có ảnh chân dung, xin vui lòng kích thước xuống 200*200;