Sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi đi làm?

Sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi đi làm?

Trong năm cuối đại học, các sinh viên không chỉ đối mặt với áp lực học tập mà còn cần phải chuẩn bị những hành trang cần thiết để sẵn sàng bước vào thị trường lao động. Đây là thời điểm quan trọng để định hình con đường sự nghiệp và chuyển mình từ cuộc sống học đường sang một cuộc sống mới với những thử thách và cơ hội. Vậy sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi đi làm? Dưới đây là những yếu tố quan trọng không thể bỏ qua.

(1) Rà soát lại kiến thức chuyên môn

Trước khi tốt nghiệp, bạn cần ôn lại những kiến thức chuyên môn cốt lõi của ngành học. Đây là nền tảng quan trọng giúp bạn tự tin khi tham gia phỏng vấn xin việc và khi làm việc thực tế trong môi trường công sở.

- Kiến thức chuyên ngành: Tập trung vào những môn học quan trọng, đặc biệt là các môn có tính ứng dụng cao trong công việc. Bạn có thể ôn lại các kiến thức thông qua sách vở, bài giảng của giảng viên hoặc tham gia các khóa học ngắn hạn để làm mới những kỹ năng quan trọng.

- Ứng dụng thực tế: Bên cạnh lý thuyết, bạn cũng cần tìm hiểu về các công cụ, phần mềm, hoặc các kỹ thuật chuyên môn mà doanh nghiệp hiện nay đang sử dụng. Việc nắm vững những kỹ năng thực tế này sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập khi bước vào công việc mới.

(2) Cải thiện kỹ năng mềm

Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm đóng vai trò rất quan trọng trong công việc. Các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề sẽ là yếu tố quyết định giúp bạn thành công trong môi trường làm việc.

- Kỹ năng giao tiếp: Trong môi trường công sở, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả là rất quan trọng. Bạn cần phải luyện tập cách trình bày ý tưởng một cách logic, thuyết phục và dễ hiểu.

- Kỹ năng làm việc nhóm: Đa số công việc hiện nay yêu cầu làm việc nhóm. Khả năng hợp tác, chia sẻ công việc và đối mặt với xung đột trong nhóm là kỹ năng cần phải rèn luyện từ khi còn là sinh viên.

- Kỹ năng quản lý thời gian: Công việc sau này sẽ có nhiều deadline và yêu cầu làm việc dưới áp lực. Vì vậy, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn hoàn thành công việc đúng tiến độ mà không bị căng thẳng.

(3) Xây dựng mạng lưới quan hệ (Networking)

Một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp là mạng lưới quan hệ. Trong quá trình học tập, bạn hãy bắt đầu xây dựng một mạng lưới liên kết với bạn bè, giảng viên, các anh chị đi trước hoặc các chuyên gia trong ngành thông qua các sự kiện, hội thảo hoặc các nhóm trên mạng xã hội.

- Tham gia các sự kiện nghề nghiệp: Các hội thảo, buổi gặp gỡ hoặc các sự kiện tuyển dụng là nơi tuyệt vời để bạn kết nối với các chuyên gia trong ngành, từ đó tìm kiếm cơ hội việc làm.

- Tận dụng LinkedIn: Đừng quên xây dựng và duy trì một hồ sơ chuyên nghiệp trên LinkedIn. Đây là nền tảng giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và các chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

(4) Chuẩn bị CV và hồ sơ xin việc chuyên nghiệp

CV (Curriculum Vitae) và thư xin việc là công cụ đầu tiên giúp bạn tiếp cận với các nhà tuyển dụng. Bạn cần chuẩn bị một bản CV thật sự ấn tượng, rõ ràng và chuyên nghiệp.

- CV: Tập trung vào các kỹ năng, thành tích học tập và những kinh nghiệm thực tập mà bạn đã có. Đừng quên thêm phần kỹ năng mềm mà bạn đã rèn luyện trong quá trình học tập.

- Thư xin việc: Viết thư xin việc một cách chuyên nghiệp, thể hiện được sự nhiệt huyết và động lực của bạn đối với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Thư xin việc cũng là cơ hội để bạn thể hiện cá tính và sự sáng tạo.

(5) Tìm hiểu thị trường lao động và nghề nghiệp

Trước khi bước vào công việc chính thức, bạn cần có sự hiểu biết về thị trường lao động. Việc này giúp bạn xác định được những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao, cũng như mức lương, chế độ đãi ngộ, và cơ hội thăng tiến.

- Nghiên cứu các công ty, tổ chức: Bạn có thể tìm hiểu về những công ty đang tuyển dụng trong ngành mình lựa chọn, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và yêu cầu tuyển dụng của họ.

- Cập nhật thông tin về ngành nghề: Bạn cần theo dõi xu hướng phát triển của ngành, những thay đổi trong yêu cầu công việc và cơ hội thăng tiến. Việc này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và chuẩn bị tốt hơn cho tương lai.

(6) Phỏng vấn thử và chuẩn bị tâm lý

Cuối cùng, phỏng vấn là một bước quan trọng giúp bạn chứng minh bản thân với nhà tuyển dụng. Trước khi tham gia phỏng vấn chính thức, hãy luyện tập trước những câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn.

- Phỏng vấn thử: Bạn có thể nhờ bạn bè, người thân hoặc giảng viên đóng vai nhà tuyển dụng để luyện tập trả lời các câu hỏi như: "Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?", "Tại sao bạn lại chọn công ty này?", "Bạn thấy mình phù hợp với công việc này như thế nào?".

- Chuẩn bị tâm lý: Đừng quá lo lắng khi phỏng vấn. Hãy giữ một tâm lý thoải mái, tự tin và luôn nhớ rằng mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội học hỏi.

Như vậy, năm cuối đại học là thời gian quyết định, đánh dấu sự chuyển mình từ một sinh viên sang một người đi làm. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng không chỉ giúp bạn tự tin khi tìm kiếm việc làm mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Trên đây là những lưu ý sinh viên năm cuối cần chuẩn bị trước khi đi làm. Hãy chuẩn bị thật tốt những hành trang này để sẵn sàng đón nhận những thử thách mới, bước vào một sự nghiệp đầy triển vọng.

Sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi đi làm? ( Hình từ Internet)

Quyền lợi của người lao động khi đi làm theo quy định của pháp luật?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền lợi của người lao động khi đi làm như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.