Job Description là gì? Cách viết CV dựa trên Job Description chuẩn nhất?

Job Description là gì? 

Khái niệm về Job Description là gì (JD) là một bản mô tả công việc. Đây là tài liệu mà nhà tuyển dụng đưa ra để cung cấp thông tin rõ ràng về những yêu cầu, trách nhiệm và kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc mà họ đang muốn tuyển dụng.

Job Description (JD) thường bao gồm các mô tả công việc như sau:

- Tên vị trí công việc tuyển dụng

- Phần mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm chính của công việc

- Những yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng để đáp ứng như cầu công việc

- Thông tin rõ ràng về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp

- Quyền lợi, phúc lợi và chế độ đãi ngộ của công ty đối với nhân viên

- Thông tin liên hệ và cách ứng tuyển, nơi ứng tuyển.

Mục đích chính của một bản Job Description (JD)

- Giúp đỡ ứng viên trong việc hiểu rõ mình có phù hợp với vị trí công việc hay không

- Giúp nhà tuyển dụng có thể thu hút được nhiều ứng viên và tìm được người cần tuyển cho vị trí công việc.

Cần phải đọc kỹ JD trước khi ứng tuyển

Trong thị trường lao động đầy biến động ngày nay thực tế, nhiều người chỉ đọc lướt JD, nắm sơ qua rồi vội nộp CV, dẫn đến những hậu quả:

- Gửi hồ sơ xin việc, CV chưa phù hợp, không được nhà tuyển dụng phản hồi, không hiểu rõ được vai trò, khi đi phỏng vấn bị ngỡ ngàng, không có sự chuẩn bị trước dẫn đến những tình huống không mong muốn.

- Khi vào làm việc rồi, mới thấy công việc khác xa mình tưởng tượng. Không đáp ứng nổi nhu cầu khối lượng công việc, dẫn đến tình trạng nghỉ ngang bỏ việc.

Việc nghiên cứu và đọc kỹ JD giúp bạn:

- Chọn lọc được nhữngcông việc đúng chuyên môn, đúng mong muốn ngành nghề của mình, biết nhấn mạnh gì trong CV, đơn xin việc để được nhà tuyển dụng để ý đến.

- Chuẩn bị trước và tự tin khi phỏng vấn vì hiểu rõ bạn sẽ làm gì, được làm việc tại môi trường như thế nào, đánh giá xem công việc này có xứng đáng với kỳ vọng và kỹ năng chuyên môn của mình không

Job Description là gì? Hiểu rõ vị trí để ứng tuyển đúng và hiệu quả (Hình từ Internet)

Cách viết CV dựa trên Job Description chuẩn nhất?

Cách viết CV theo JD

Dùng chính những từ khóa trọng tâm trong JD để viết lại, chỉnh sửa lại phần mô tả kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp nhất. Ưu tiên chỉnh sửa CV sao cho trong CV thể hiện những gì liên quan trực tiếp tới JD của nhà tuyển dụng.

Viết đơn xin việc

Bên cạnh việc tập cách viết CV, dựa vào JD bạn có thể biết được nhà tuyển dụng đang cần gì, cần người như thế nào. Dùng đơn xin việc để thể hiện bạn chính là người phù hợp để phát triển công việc đó.

Tập phỏng vấn dựa theo JD

Note lại các yêu cầu trong JD và chuẩn bị sẵn những ví dụ thực tế mà bạn từng làm liên quan đến những nhiệm vụ đó, để có thể trả lời nhà tuyển dụng dựa trên những tình huống được đặt ra.

JD chính là “manh mối vàng” giúp bạn làm được điều đó. Khi bạn dành thời gian phân tích từng mô tả công việc, bạn không chỉ tăng cơ hội được chọn – mà còn chủ động định hướng con đường sự nghiệp của chính mình.

Trên đây là phần nội dung chỉ mang tính chất tham khảo về Job Description là gì? Cách viết CV dựa trên Job Description chuẩn nhất?

Người lao động có thể lựa chọn tìm việc làm bằng cách nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Điều 10: Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có thể lựa chọn tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình thông qua:

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động;

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.