Hành chính văn phòng

1. Công việc hành chính

- Soạn thảo, kiểm tra, chỉnh sửa văn bản.

- Kiểm soát, bổ xung, hoàn chỉnh các quy trình quản lý nội bộ.

- Hỗ trợ cho Ban Lãnh đạo tiếp khách và các cuộc họp nội bộ của Công ty.

- Tổ chức thực hiện các hội thảo, hội nghị, lớp học của Công ty

2. Công việc của nhân sự:

- Lưu giữ và đảm bảo hồ sơ ứng viên, cán bộ CNV đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Lập ngân sách nhân sự.

- Giám sát việc thực hiện quy chế lương, thưởng và việc thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty, tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.