Hành chính nhân sự tổng hợp

- Thực hiện công tác thủ tục nhân sự theo đúng Quy định chính sách của Công ty và Tuân thủ quy định của Luật lao động bao gồm: tiếp nhận nhân sự mới, hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, điều chỉnh thu nhập, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HÐLÐ....

- Thực hiện xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ Lao động theo phân công công việc.

- Thực hiện và xử lý các công việc liên quan đến Bảo hiểm theo quy định với cơ quan Bảo hiểm và giải quyết các chế độ BHXH, GKSK cho CBNV.

- Thực hiện tính lương và chi trả lương theo Quy định, chính sách của Công ty.

- Làm các báo cáo thuế hàng tháng và QTT TNCN

- Thực hiện các báo cáo Tuân thủ theo quy định của Nhà nước

- Thực hiện quản lý hệ thống lưu file dữ liệu nhân sự

- Tư vấn các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của Pháp luật và chế độ chính sách của Công ty

- Giám sát và quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ, tài sản thuê ngoài và thuộc sỡ hữu của công ty.

- Thực hiện các công việc hành chính: đặt văn phòng phẩm hàng tháng, Chuyển phát nhanh, thanh toán xử lý các hóa đơn điện nước và các chi phí văn phòng liên quan khác,...

- Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.