Hành chính nhân sự tổng hợp

1. Hành chính

- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, và chuyển tiếp đến các phòng ban có liên quan

- Quản lý và liên hệ với nhà cung cấp trong việc sửa chữa, bảo dưỡng, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, tài sản cho Công ty;

- Soạn thảo và gửi các công văn, giấy tờ, văn bản qua các bộ phận.

- Tổ chức lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng liên quan.

2. Tuyển dụng và Đào tạo

- Hướng dẫn ứng viên đến phỏng vấn, ghi thông tin ứng viên

- Đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên mới khi đã có kinh nghiệm.

- Chuẩn bị và lên danh sách các nhân viên tham gia đào tạo (nếu có)

3. C&B

- Xây dựng bảng lương, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao đông;

- Gửi phiếu lương định kỳ

- Cập nhật biến động nhân sự hàng tháng

- Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước (BHXH, BHYT) đối với Người lao động;

- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TGĐ.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.