Giám Sát Nhân Sự (BP/HRBP Supervisor - Nhà Máy Bắc Ninh)

Công ty Cổ phần Diana Unicharm

Mức lương: 25 - 30 triệu Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Bắc Ninh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám Sát Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Managing & supervising Performance Management and improvement systems at factory, policy implementation and documentation/ Quản lý và giám sát hiệu quả của hệ thống quản lý và cải tiến; quản lý các chính sách và tài liệu tại Nhà máy

- Developing relevant procedures and metrics that support the achievement of the factory/ Phát triển các quy trình, hệ thống đánh giá tại Nhà máy.

- Monitoring and improving employee satisfaction/ Theo dõi và cải thiện sự hài lòng của nhân viên

- Managing the C&B matter, Performance management, Employee relation, Organization Chart, Job Grade structure, Job Description, HR Database and others/ Quản lý các vấn đề về C&B, Quản lý hiệu suất, Quan hệ nhân viên, Sơ đồ tổ chức, Bậc công việc, Mô tả công việc, Dữ liệu nhân sự và những công việc khác theo yêu cầu.

- Developing and managing the HRBP team/ Quản lý và phát triển đội ngũ HRBP nhà máy

- Coordinating with HR (HO) in accordance with the HR-GA annual action plans (Team building/Summer Vacation...)/ Phối hợp với Nhân sự (Trụ sở chính) theo các kế hoạch hàng năm của phòng HR-GA (Teambuilding/ Nghỉ mát ...)

- In coordinating and consulting with the HO Human Resouces to implement the company general regulations / policies to assist and advice head of production about HR issues/ Phối hợp với Bộ phận Nhân sự (Trụ sở chính) để thực hiện các quy định / chính sách chung của công ty nhằm hỗ trợ và tư vấn cho giám đốc sản xuất về các vấn đề nhân sự.

- Building and maintaining Relationship with the other divisions, sections, suppliers, contractors and local authorities and public organizations/ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban, bộ phận, nhà cung cấp, nhà thầu và chính quyền địa phương.

Yêu cầu công việc

- Education: Minimum of a Bachelor’s degree with majors : Human Resources, Administration, Business Administration, Business Managements / Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp.

- Expererience: At least 7 years of experience in HR-GA, more than 05 years with HR Supervisor, HR Executive position in manufacturing companies with more than 500 employees/ Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, hơn 05 năm làm Giám sát nhân sự, Chuyên viên nhân sự tại các công ty sản xuất có quy mô hơn 500 nhân viên

- Knowledge/ Expertise: Having general knowledge of Human Resources and Administration management (especially strong in C&B)/ Có kiến thức chung về Quản lý Nhân sự và Hành chính (đặc biệt mạnh về C&B)

- Skills: Good at Powerpoint, Excel, Word, English (Better than average written and spoken communication skills in English is preferred)/ Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Powerpoint, Excel, Word), ưu tiên ứng viên có kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt.

Phúc lợi công việc

* COMPENSATION &BENEFITS:

- Salary & Bonus: Attractive,Competitive (Public holidays, Tet Bonus 2-3 months ,another bonus...)

- Performance Appraisal: 1times/year & the other salary adjustment/increase according to the Company policy.

- Opportunity to work in a strong global Corporation with dynamic and professional working environment and many chances for training and development.

- Working hour: from Monday to Friday; Annual leave: 12 days /year, after 2 working years extra 2 days (officer level) & 3 days (manager level).

- Free lunch served at Company canteen, daily tea-break…

- Team building & Company activities: monthly/quarterly team building, New Year Party, Summer holidays, sports activities: Football, Yoga, Ping-pong, badminton…

- Insurance Benefits: Compulsory Insurance (social, health, unemployment insurance), Personal Accident Insurance, Health Care Insurance.

- Other benefits: 20/10; 8/3 Gifts, 1/6 & mid-autumn festival’s gift, Birthday Gift, using company products, Annual heal check, other benefits (travel & transportation, telephone, business trip...) according to the Company policy.