Giám Đốc Nhân Sự (Nhà Quản Lý)
Mô tả công việc
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện.
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật trong phạm vi khu vực quản lý.
- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
Phúc lợi công việc
Thỏa thuận khi phỏng vấn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam
09/06/2020
Hưng Yên
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tin học văn phòng
Tiếng Việt
Đại học
1 năm
Nam nữ
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam