Giám đốc Nhân sự

• Chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp

• Chủ trì tổ chức xây dựng khung năng lực ở các vị trí

• Chủ trì định biên nhân sự cho từng bộ phận căn cứ vào khối lượng công việc

• Chủ trì tổ chức mô tả công việc, xây dựng hệ thống đánh giá cho từng phòng ban nhằm kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiện nội quy

• Xây dựng các định mức chi phí nhân sự, thỏa ước lao động tập thể, các quy định, nội quy trong doanh nghiệp

• Chủ trì xây dựng quy chế tính lương cho từng bộ phận, từng nhân sự trong doanh nghiệp

• Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo cho các bộ phận về chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp, xây dựng quy chế thưởng/ phạt/ sa thải nhân sự

• Chủ trì tổ chức HCNS để từng vị trí của phòng thực hiện tốt nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự của phòng ban điều hành

• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được ban điều hành giao cho