Mô tả công việc
  • Developing and Implementing HR strategy.
  • Recruitment and training plan.
  • HR budget and salary management.
  • Managing and evaluating of employees’ performance (KPIs, employees’ performance assessment (Emulation - commendation - discipline).
  • Advising and developing career development programs for employees.
  • Developing and implementing HR policies, regulations and procedures.
  • Basic administrative operations.
  • Internal communications.
  • Working environment management.
  • Building and developing corporate culture.
Yêu cầu công việc
  • Age: At least 35.
  • University degree or higher in human resources, administration,…
  • Have at least 8 years working experience in HR fields, experience in the manufacturing company/environment will be an added advantage.
  • Be fluent in English (Receive CV in English only).
  • Have in – depth knowledge in HR management, Labour Law and related laws.
  • Skills: Interpersonal, Communication, Negotiation, Problem Solving and Analytical Skill, Strategic and Critical Thinking, Planning and Management Skill.
Phúc lợi công việc
  • Deal with the company.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 428 / 0
Logo Công ty TNHH Sơn Kansai Việt Nam Công ty TNHH Sơn Kansai Việt Nam
Khu công nghiệp Phố Nối A - Xã Trưng Trắc - Huyện Văn Lâm - Hưng Yên
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/02/2021

Nơi làm việc
Hưng Yên

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
8 năm

Ứng viên
Nam nữ
Giám Đốc Nhân Sự
Công ty TNHH Sơn Kansai Việt Nam
Nộp đơn