Mô tả công việc
  • Xây dựng và triển khai hệ thống tài liệu quản lý thuộc phạm vi trách nhiệm của Khối (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc và các loại tài liệu, biểu mẫu, hồ sơ…).
  • Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ trực thuộc Khối.
  • Chịu trách nhiệm giám sát, duy trì và đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng hoạt động hiệu quả trong phạm vi Khối và Công ty.
  • Xây dựng và quản lý ngân sách họat động (quý, năm) của Khối.
  • Nhận chỉ tiêu kế hoạch thiết kế, thi công từ Ban TGĐ Công ty. Tổ chức điều hành thi công, thực hiện hoàn thành kế hoạch của công ty giao để đạt hiệu quả cao nhất.
  • Nghiên cứu phát triển công nghệ kỹ thuật xây dựng nhằm tăng hiệu quả kinh tế.
  • Xây dựng và áp dụng triển khai các chính sách/qui định, thủ tục/qui trình/hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý các nhà thầu phụ.
  • Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát (thông qua GĐ dự án Vùng): công tác mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ công tác thi công theo kế hoạch.
  • Tổ chức, điều hành, chỉ đạo, quản lý, kiểm soát các dự án (thông qua GĐ dự án Vùng) về tất cả các phương diện: tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí, thẩm mỹ, rủi ro, môi trường,… trong quá trình thi công xây dựng, nghiệm thu hoàn thành, bàn giao và duy tu.
  • Chủ trì xem xét, đánh giá, phê duyệt kế hoạch/phương án tổ chức thi công, tính khả thi và khả năng phối hợp với các nhà thầu khác.
  • Tổ chức bố trí nhân sự, kiểm soát các Vùng dự án về tuân thủ tiến độ, chất lượng và an toàn lao động, môi trường.
  • Chỉ đạo Khối phối hợp chặt chẽ với Khối khác, phòng ban liên quan của công ty nhằm triển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất.
  • Cùng với GĐDA Vùng, tổ chức làm việc với Chủ đầu tư, TVGS và các nhà thầu để đảm bảo các công việc của dự án được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt.
  • Chỉ đạo các Vùng dự án phương án giải quyết vướng mắc, thay đổi, xử lý kỹ thuật, sự cố, các phát sinh trong quá trình thi công các công.
  • Tổ chức kiểm tra (thông qua GĐ dự án Vùng) khối lượng phát sinh ngoài kế hoạch và đệ trình phê duyệt phát sinh trong quá trình thi công.
  • Tổ chức, đốc thúc việc kiểm tra, rà soát hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng, hoàn công … của công trình, hạng mục công trình trong quá trình thiết kế và thi công.
  • Điều hành, quản lý việc lập, kiểm tra, theo dõi các thủ tục pháp lý/hành chính để thực hiện dự án theo quy định hiện hành của nhà nước.
  • Tổ chức truyền đạt cho nhân viên chức năng, nhiệm vụ của Phòng và mô tả công việc của chức danh nhân viên đang phụ trách.
  • Hằng năm xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện, quản lý và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng giám đốc và chỉ đạo của Ban TGĐ.
Yêu cầu công việc
  • Nam, 40 tuổi trở lên
  • Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Xây dựng/ Kiến trúc/ Kinh tế xây dựng
  • Có 4 - 7 năm ở vị trí Chỉ huy trưởng/ Trưởng ban QLDA
  • Ưu tiên đã quản lý thi công gói thầu Landscape.
  • Ưu tiên đã từng làm việc vai trò QLDA của CĐT
  • Có kiến thức về xây dựng hệ thống lập quy, quy trình thi công xây dựng, QLDA
  • Có kiến thức về thi công xây dựng, ưu tiên am hiểu về cảnh quan.
  • Nắm vững các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực thi công xây dựng, Quản lý dự án thi công xây dựng
  • Có kiến thức về xây dựng kế hoạch và quản lý hệ thống.
  • Có kiến thức về tài chính cơ bản
  • Có khả năng quản lý nhóm; có phương pháp tổ chức và quản lý công việc tốt;
  • Sẵn sàng làm việc ngoài giờ và đi công tác;
  • Kĩ năng tư vấn, Kĩ năng lập kế hoạch, Kĩ năng giám sát, quản lý, giao tiếp, thuyết trình, Photoshop, AutoCad, Powerpoint…;
  • Khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc; Xử lý tình huống nhanh nhạy, bén, tư duy mạch lạc rõ ràng có tính hệ thống cao;
  • Thẩm mỹ tinh tế, nhanh nhạy trong nắm bắt nhu cầu của khách hàng;
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, “gu” thẩm mĩ độc đáo, tinh tế, nắm bắt ý tưởng tốt;
Phúc lợi công việc
  • Mức lương phù hợp với năng lực
  • Thưởng tháng 13, lễ, tết.
  • Công ty tổ chức sinh nhật nhân viên hằng quý
  • Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
  • Tham gia đầy đủ BHXH sau 2 tháng thử việc
  • Đặc biệt tham gia BH24h ngay từ tháng thử việc
  • Du lịch hàng năm
  • Xét tăng lương hàng năm
  • Cơ hội thăng tiến lên những vị trí quan trọng.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 300 / 0
Logo Công ty Cổ phần Nova Evergreen	Công ty Cổ phần Nova Evergreen
154 đường số 1, P. Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/12/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao

Ngành nghề
Khác

Kỹ năng
tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam, từ 40 tuổi
Giám Đốc Kỹ Thuật
Công ty Cổ phần Nova Evergreen
Nộp đơn