Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Tìm việc làm Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
Mục tiêu tuyển dụng
Chúng tôi tìm kiếm Giám Đốc Nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, thu hút và phát triển nhân tài cho Công ty nhằm thúc đẩy các giá trị tốt đẹp của mỗi nhân viên, tạo động lực và xây dựng một văn hóa kỷ luật, sáng tạo và thành công trong doanh nghiệp. Nếu bạn yêu thích lĩnh vực nhân sự, luôn muốn học hỏi, đổi mới, sẵn lòng cống hiến cho các thành công và mục tiêu chung của tổ chức, bạn chính là người mà chúng tôi tìm kiếm.

Nhiệm vụ công việc
• Xây dựng và tham mưu cho Tổng Giám Đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự, Chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trung và dài hạn.
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực hàng năm, quý, tháng dựa theo kế hoạch phát triển kinh doanh dài hạn của Công ty.
• Xây dựng mô tả công việc, KPI, hệ thống đánh giá năng lực nhân sự, tìm kiếm các nhân sự có tố chất giúp phát triển và tạo ảnh hưởng cho nhân sự Công ty.
• Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
• Xây dựng tiêu chuẩn định biên nhân sự, khung năng lực, biểu đồ phát triển sự nghiệp cho các vị trí nhân sự của Công ty.
• Xây dựng và triển khai thực hiện công tác đào tạo phát triển nhân sự và hệ thống tổ chức đánh giá định kỳ phù hợp với các giai đoạn phát triển của Công ty.
• Xây dựng và cải tiến các chế độ tiền lương, phúc lợi, chính sách nhân sự để tạo ra môi trường làm việc công bằng, hướng mục tiêu, cống hiến và ghi nhận.
• Tổ chức giải quyết các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, quyết định, khen thưởng, kỷ luật lao động, đào tạo và đánh giá sau đào tạo.
• Thực hiện và có trách nhiệm toàn bộ về công tác quản lý nguồn nhân lực của Công ty.
• Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai công tác hành chính, chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí cho nhân viên Công ty.