Mô tả công việc

Chuyên môn, nghiệp vụ
• Nhiệm vụ quản lý điều hành:
- Tham gia xây dựng định hướng, phát triển chung toàn công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm của chi nhánh
- Quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh tại chi nhánh theo định hướng chiến lược của công ty
- Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình…….chương trình đào tạo
- Tổ chức vận hành, triển khai kế hoạch kinh doanh của chi nhánh theo quyết định giao chỉ tiêu và nhiệm vụ trọng tâm năm
- Phối hợp với các phòng ban công ty, chi nhánh khác trong các phạm vi nhiệm vụ công việc
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi tổ chức điều hành chi nhánh
• Nhiệm vụ kinh doanh bán hàng
- Triển khai các hoạt động bán hàng tại khu vực của chi nhánh
- Quản lý, triển khai thu hồi công nợ trong phạm vi công việc
- Khảo sát, phát triển thị trường
- Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh
- Đào tạo nhân viên kinh doanh
- Xây dựng đội ngũ nhân sự phòng kinh doanh chi nhánh
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi kinh doanh – bán hàng
• Nhiệm vụ kỹ thuật thi công
- Triển khai các hoạt động thi công tại khu vực chi nhánh quản lý
- Khảo sát, đánh giá chất lượng dịch vụ
- Đào tạo nhân viên kỹ thuật
- Xây dựng đội ngũ nhân sự phòng kỹ thuật thi công chi nhánh
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi kỹ thuật – thi công
• Nhiệm vụ hành chính nhân sự
- Vận hành hệ thống theo định hướng phát triển của công ty
- Vận hành hệ thốn theo nội quy, quy chế, quy định, quy trình….của công ty
- Xây dựng đội ngũ nhân sự theo định biên nhân sự hàng năm
- Phát triển nhân sự kế cận cho vị trí GĐCN, TP KDSB, TPKDSV, TPKTTC
- Phối hợp, đánh giá chất lượng, dịch vụ của ngành dọc hành chính nhân sự cung cấp cho chi nhánh
- Phối hợp với ngành dọc tổ chức vận hành công tác hành chính nhân sự
- Quản lý tài sản, nguồn vốn, nguồn nhân lực của chi nhánh
- Quản lý, tổ chức lưu trữ hồ sơ tài liệu toàn chi nhánh
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi hành chính – nhân sự
• Nhiệm vụ kế toán
- Vận hành hệ thống theo định hướng phát triển của công ty
- Vận hành hệ thốn theo nội quy, quy chế, quy định, quy trình….của công ty
- Phối hợp, đánh giá chất lượng, dịch vụ của ngành dọc tài chính kế toán cung cấp cho chi nhánh
- Phối hợp với ngành dọc tổ chức vận hành công tác tài chính kế toán
- Quản lý, phối hợp, thực hiện số liệu kế toán chính xác tại chi nhánh
- Quản lý kho, hàng hoá, tiền, tài sản tại chi nhánh
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi tài chính kế - toán
• Nhiệm vụ báo cáo tham mưu
- Tham mưu ban lãnh đạo trong phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh tại chi nhánh
- Báo cáo theo phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh tại chi nhánh
- Báo cáo theo từng thời kỳ quy định của công ty

Quyền hạn và trách nhiệm:
• Quyền hạn
- Đề nghị các đơn vị thành viên cung cấp thông tin trong phạm vi công việc
- Kiểm soát nội bộ trong phạm vi nhiệm vụ
- Giao việc cho nhân sự trong phạm vi nhiệm vụ được giao
- Đề xuất nâng lương, khen thưởng, kỷ luật nhân sự trong phạm vi nhiệm vụ được giao
- Đề xuất, gian hạn/ chấm dứt hợp đồng nhân sự trong phạm vi nhiệm vụ được giao
- Giải quyết khiếu nại của người lao động báo cáo cấp trên
- Trong phạm vi kinh doanh theo quy định

Yêu cầu công việc

- Nam từ 30 – 45 tuổi
- Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa
• Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 50 người và doanh thu 100 tỷ trở lên
- Kinh nghiệm hoạch định, quản lý, điều hành doanh nghiệp.
- Am hiểu pháp luật và các vấn đề quản trị chất lượng.
- Có kinh nghiệm trong quản lý, phát triển hệ thống kinh doanh
• Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh, ngoai thương,…
• Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và điều hành
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng bao quát, giám sát công việc
- Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo; Giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng đàm phám
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng sử dụng thành thạo office
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao

Phúc lợi công việc

- Lương cứng : Theo quy chế công ty: 25 – 35 triệu/tháng
- Thưởng hoa hồng theo năm
- Kết quả kinh doanh quý
- Kết quả kinh doanh năm
- Lương tháng 13
- BHXH, BHTN theo đúng quy định nhà nước
- Lịch nghỉ lễ, theo các ngày trong năm và quy định nhà nước
- Du lịch 1 năm/lần
- Hoạt động cộng đồng quý 1 hàng năm
- Teambuilding quý 2 hàng năm
- Party cuối năm
- Thăng tiến theo năng lực
- Khởi nghiệp theo quy chế công ty
- Học tập trong môi trưởng phát triển
- Đào tạo các khoá phù hợp với vị trí công việc

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 579 / 0
Từ khóa:
giám đốc nhân sự
Logo Công ty TNHH DVN Việt Nam Công ty TNHH DVN Việt Nam
Tầng 6, Tòa nhà CT2 – Bắc Hà C14, phố Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/09/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty TNHH DVN Việt Nam
Nộp đơn