Mô tả công việc

- Nghiên cứu các chính sách chi trả, hợp tác cho các partner, nhân sự, CTV mảng nội dung MXH
- Phối hợp, xây dựng khung cơ chế chi trả, KPI thưởng đối với các đôi tượng trên
- Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ ký hợp đồng, lưu trữ hợp đồng hợp tác
- Cập nhật các chính sách thị trường chi trả và đề xuất bổ sung, sửa đổi các cơ chế chính sách
- Đánh giá việc thực hiện KPI và báo cáo thường xuyên với Ban lãnh đạo

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự và chuyên ngành liên quan,...
- Nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành về lao động (Các kiến thức về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN… và các quy định pháp luật khác liên quan tới tổ chức hoạt động của một doanh nghiệp/tập đoàn).
- Có kiến thức chuyên sâu về quan hệ lao động và am hiểu về tâm lý con người;
- Có kinh nghiệm về xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi, chỉ tiêu KPI cho nhân sự hoặc các mảng hoạt động kinh doanh áp dụng cơ chế hợp tác, thuê ngoài
- Chủ động, tìm tòi, bao quát công việc
- Chịu được áp lực cao
- Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên làm về xây dựng chế độ chính sách tại các tập đoàn lớn, các bank

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 463 / 3
Logo Công ty Cổ phần VCCORP Công ty Cổ phần VCCORP
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building, 01 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách Hợp Tác
Công ty Cổ phần VCCORP
Nộp đơn