.png "Logo Công ty Cổ phần Topenland Việt Nam"){kind=logo}
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior Talent Acquisition)
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng thực tế.
- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được giao đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ phòng ban/bộ phận.
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.
- Tham mưu/ đóp góp ý kiến cho lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách tuyển dụng và nhân sự có liên quan.
- Theo dõi/ bổ sung/ cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo công tác tuyển dụng theo định kỳ/ đột xuất
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Lao động, Luật, CNTT hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành IT, Proptech, Fintech, Marketing.
- Có kiến thức về tuyển dụng và thị trường lao động.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khéo léo, kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
- Tiếng Anh khá.
Phúc lợi công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn.
- Được cấp Laptop khi làm việc.
- Các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
- Được hỗ trợ chi phí đồng phục, ăn trưa.
- Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn.
- Được hưởng ưu đãi khi mua sản phẩm của Tập đoàn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Topenland Việt Nam
16/04/2022
Tp Hồ Chí Minh
Chuyên viên
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Topenland Việt Nam