Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Executive)

FAMILYMART là thương hiệu đến tư Nhật Bản, là một trong ba chuỗi cửa hàng tiện lợi uy tín nhất Việt Nam hiện nay. Với khoảng 150 cửa hàng và đang ngày càng mở rộng thêm. FAMILYMART cần tuyển nhân viên tuyển dụng khối cửa hàng với yêu cầu sau:

• Xây dựng, cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại
• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng tiềm năng để đảm bảo chất lượng đầu vào; tìm kiếm các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng; cập nhật tình hình kinh tế xã hội để đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp
• Tổ chức và tham gia ngày hội việc làm để xây dựng thương hiệu - hình ảnh công ty
• Đề xuất, phân bổ và sử dụng chi phí các kênh đăng tuyển theo ngân sách
• Cập nhật yêu cầu tuyển dụng từ giám sát cửa hàng hoặc theo kế hoạch mở cửa hàng mới của công ty
• Biên soạn, cập nhật bản mô tả công việc, câu hỏi phỏng vấn, bài kiểm tra năng lực cho từng cấp bậc; thiết kế nội dung, đăng tin tuyển dụng và quản lý hiệu quả các kênh
• Sàn lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn
• Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên đạt tuyển và thông báo cho cửa hàng để phân công việc
• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên; xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên
• Phối hợp với bộ phận đào tạo và các bộ phận liên quan thực hiện các công việc sau phỏng vấn
• Thực hiện các báo cáo định kỳ
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý