Chuyên Viên Tuyển Dụng, Pháp Lý

Tham mưu và đề xuất kế hoạch tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển và chiến lược hoạt động tại Công ty theo từng thời kỳ.

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

- Đề xuất các nội qui, qui định, qui chế về khen thưởng và kỷ luật.

- Nắm bắt, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản qui phạm pháp luật theo qui định của nhà nước và pháp luật hiện hành liên quan đến tổ chức nhân sự và nhiệm vụ đang thực hiện. Thực hiện các quy định, quy trình thủ tục liên quan đến công tác quản lý hành chính.

- Quản lý công cụ dụng cụ, trang thiết bị tại văn phòng Công ty và cập nhật thông tin về quá trình sử dụng, sửa chữa, bảo quản; Thanh lý công cụ dụng cụ. Thực hiện các hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa có liên quan trong thẩm quyền cho phép.

- Đề xuất các chính sách hoặc trợ cấp, sắp xếp thăm viếng, thăm người lao động khi ốm đau, thai sản, hoặc hoàn cảnh khó khăn, giúp người lao động an tâm công tác.

- Lập các hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN và cập nhật chính sách mới báo cáo Giám Đốc.

- Tham mưu và phổ biến các thông báo, nội quy, quy định, quyết định của Giám đốc.

- Theo dõi việc thực hiện công tác nhân sự tại Công ty và việc tuân thủ của hệ thống nhân sự.

- Tính lương cho nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Giám đốc.