Chuyên viên Tuyển dụng (Nhân sự dịch vụ/ Cộng tác viên) - Khối Quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu

Thực hiện các công việc nhằm đảm bảo tuyển dụng kịp thời các ứng viên phù hợp cho Ngân hàng

Trách nhiệm chính

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo từng thời kỳ cho các đơn vị mình phụ trách, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ
• Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng cho đơn vị được phân công tuân theo các quy định, quy trình và hướng đã bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
  • Xác định yêu cầu tuyển dụng;
  • Đăng quảng cáo tuyển dụng (lựa chọn phương tiện, soạn thảo nội dung, theo dõi kết quả), chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng để thuyết phục họ tham gia ứng tuyển;
  • Thu hút, thu nhận, phân loại sàng lọc hồ sơ;
  • Tổ chức thi tuyển, chấm bài, thông báo kết quả cho ứng viên;
  • Tổ chức phỏng vấn, tham gia phỏng vấn tổng hợp ý kiến đánh giá của HĐPV;
  • Kiểm tra thông tin tham khảo ứng viên và thông tin cho người có liên quan;
  • Thương thảo lương bổng, đãi ngộ, chế độ làm việc với ứng viên;
  • Dự thảo phương án tuyển dụng, trình xin phê duyệt của cấp có thẩm quyền;
  • Soạn thảo thư đề xuất tuyển dụng theo đúng phương án đã được duyệt;
  • Làm các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới
  • Bàn giao hồ sơ nhân viên mới cho
• Thực hiện về phát triển nguồn ứng viên, lưu trữ theo hướng dẫn và lựa chọn tuyển dụng cho các vị trí phù hợp;
• Hỗ trợ các công việc phát triển nguồn ứng viên tương lai như tham gia Hội chợ Việc làm, trao đổi cơ hội nghề nghiệp với Sinh viên,…
• Cung cấp dữ liệu báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công việc tuyển dụng của cá nhân;
• Phối hợp xây dựng định biên nhân sự hàng năm cho các đơn vị theo phân công công việc;
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.