Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Mô tả công việc
* Tuyển dụng:
- Nhận bản kế đăng ký tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập thông báo tuyển dụng trên các kênh truyền thông của RSM Việt Nam và các đối tác
- Chăm sóc, trả lời thắc mắc cho ứng viên
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, lọc hồ sơ, lên danh sách chọn gửi trình trưởng phòng
- Lập – gửi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch, tài liệu phỏng vấn), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, offer nhận việc.
- Tạo tin, quản lý data base trên phần mềm tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng
- Làm hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, biên bản thỏa thuận, trình ký TP, GĐ
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ việc của NV, cụ thể là: Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc. Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả NV trong tháng), sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, ký biên bản thỏa thuận, chuyển lương, chốt BHXH cho người nghỉ việc
* Quản lý hồ sơ, giấy tờ, biểu mẫu nhân sự:
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo bộ phận. Lập danh sách NV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.
- Quản lý hồ sơ NV nghỉ việc: tất cả NV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, lập danh sách NV nghỉ việc theo thời gian, danh sách NV nghỉ việc tương tự như danh sách NV hiện thời.
- Lưu giữ các giấy tờ, văn bản, biểu mẫu nhân sự đầy đủ và hệ thống (đã làm chưa đầy đủ)
* Tổ chức sự kiện:
- Phối hợp cùng phòng tham gia tổ chức sự kiện theo phân công của TP
* Làm các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, hoặc quản lý kinh doanh hoặc kinh tế, hoặc hành chính nhân sự;
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự đặc biệt cho mảng tuyển dụng và Có kinh nghiệm liên quan đến tổ chức hành chính, tiền lương, bảo hiểm, tuyển dụng;
- Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, giao tiếp tốt
- Sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tiếng Anh đọc và giao tiếp tôt là một lợi thế.
Phúc lợi công việc
- Lương và thưởng: lương hấp dẫn và được tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân viên 6 tháng/ lần
- Chương trình chăm sóc nhân viên (Care & Share Program): được đi du lịch trong hoặc ngoài nước 1-2 lần/ năm theo chính sách của RSM Việt Nam; được hưởng bảo hiểm sức khỏe cá nhân và gia đình theo chính sách của RSM Việt Nam; và các chính sách khác tốt hơn của luật.
- Đào tạo và phát triển bản thân: Được tài trợ 100% chi phí cho các chương trình đào tạo phục vụ mục đích quản trị nhân sự và phát triển bản thân
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Kiểm toán KTV
22/12/2020
Hà Nội
Chuyên viên
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
4 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Kiểm toán KTV