Chuyên viên Tuyển dụng Mass

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tháng/quý của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàn lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.

- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

- Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, networking phục vụ công việc tuyển dụng

- Xây dựng các kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

- Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.