Mô tả công việc
  • Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu (khối sản xuất & văn phòng)
  • Triển khai đánh giá năng lực nhân viên khi hết thời gian thử việc đối với nhân viên thử việc, hoặc nhân viên hết thời gian gia hạn hợp đồng.
  • Tạo nguồn hồ sơ dự phòng cho các vị trí Văn phòng và sản xuất
  • Theo dõi biến động nhân sự đầu vào, đầu ra​
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, trực tiếp đào tạo
  • Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của Công ty
  • Một số công vệc khác hỗ trợ phòng nhân sự
Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Sử dụng excel, power point và word thành thạo
  • Có kiến thức về luật nhân sự hiện hành
  • Có kiến thức về KPI là một lợi thế

2. Kinh nghiệm

  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên về mảng tuyển dụng.
  • Truyền đạt tự tin trước đám đông

3. Kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp thuyết phục
  • Kỹ năng đánh giá và phỏng vấn tuyển dụng
  • Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch
  • Tinh thần làm việc đội nhóm
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 360 / 1
Logo Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vinawood Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vinawood
Lô 38 - 42, Đường 2, Khu chế xuất Linh Trung II, Phường Bình Chiểu, Quận Thủ Đức, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/12/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 28 tuổi
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Đi làm ngay hoặc sau tết)
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vinawood
Nộp đơn