Chuyên viên Tuyển dụng, đào tạo

* Tuyển dụng:

- Tiếp nhận, kiểm tra và triển khai nhu cầu nhân sự của các phòng ban;

- Xây dựng các kế hoạch và giải pháp tuyển dụng tương ứng với đặc thù từng vị trí;

- Thực hiện các công việc liên quan đến mảng tuyển dụng: đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả phỏng vấn;

- Xây dựng database để quản lý dữ liệu ứng viên ứng tuyển;

- Góp ý xây dựng quy chế chính sách liên quan đến công tác tuyển dụng;

* Đào tạo:

- Thực hiện đào tạo, tiếp nhận ban đầu đối với các nhân viên mới vào làm việc tại Công ty

- Tìm kiếm các khóa đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự, tổ chức công tác đào tạo.

- Hỗ trợ các sự kiện truyền thông tuyển dụng, tuyển dụng nội bộ…;

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.